Pracownicy w prywatnej firmie powinni mieć swego rodzaju swobodę, ale powinni także zdawać sobie sprawę z tego, że ich praca jest niemal przez cały czas oceniana i kontrolowana. Każdy szef kontrolować powinien niezwykle umiejętnie, czasem dyskretnie, zawsze jednak tak, aby pracownicy zdawali sobie sprawę, iż firma nie została pozostawiona na ich łasce i nie łasce. Tylko wówczas właściciel firmy może mieć pełną świadomość tego, co i kiedy w jego firmie się dzieje. Wówczas pracownicy nie będą czuli się bezkarni i nie będą pozwalać sobie na coś, co jest im zabronione, co jest niedopuszczalne. Z drugiej znowu strony w pewnym stopniu każdy szef musi mieć zaufanie do swoich pracowników, bo to im powierza swoją firmę i swoje pieniądze, ponieważ nie jest w stanie być jednocześnie w kilku miejscach. Zaufanie do pracowników jest także konieczne dla utrzymania dobrej atmosfery i zdrowych relacji w kontaktach szefa z pracownikami. Pracownicy w prywatnej firmie powinni być także odpowiednio i terminowo wynagradzani, aby nie rościli pretensji do swojego szefa. Każdy szef jest także zobowiązany do bezwzględnego przestrzegania przepisów kodeksu pracy wobec wszystkich swoich pracowników.
Copyright @ 2010 biznes1.waw.pl