Decyzja ta zależy zwykle od bardzo wielu czynników, z których trzeba sobie zdawać sprawę. Najczęściej biznesmeni dokonują wyboru pomiędzy zatrudnieniem księgowej, a podpisaniem umowy z biurem rachunkowym, albowiem samodzielne prowadzenie księgowości jest obecnie niezwykle trudne i wymaga dużych umiejętności oraz orientacji w bieżących zmianach, które nieustannie zachodzą w obowiązujących przepisach i ustawach podatkowych. Niewątpliwie trudniej znaleźć dobrą księgową na etat niż kompetentne biuro rachunkowe. Księgowa która jest naszym pracownikiem oznacza także spore obciążenia finansowe wynikające z kodeksu pracy, których bezwzględnie nie można unikać. Z kolei z biurem rachunkowym podpisujemy umowę cywilną, w której określona jest stawka i nie ponosimy już żadnych dodatkowych kosztów oraz nie musimy się martwić o zastępstwo na wypadek choroby naszej księgowej. Zatem teoretycznie podjęcie decyzji w tej kwestii wydaje się dość proste, zwłaszcza w mniejszych firmach prywatnych, gdzie księgowość nie jest zbytnio rozbudowana. Wówczas niejednokrotnie zdarza się tak, że zarówno kadry jak i księgowość prowadzi jedna osoba. O wiele trudniej jest zarządzać finansami w dużej firmie prywatnej.
Copyright @ 2010 biznes1.waw.pl